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Título

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Intervencionista Conductual

Descripción

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Estamos buscando un Intervencionista Conductual dedicado y compasivo para unirse a nuestro equipo. En este rol, trabajarás directamente con individuos que requieren apoyo conductual especializado, ayudándoles a desarrollar habilidades sociales, emocionales y de comportamiento. Serás responsable de implementar planes de intervención conductual personalizados, monitorear el progreso y colaborar con otros profesionales para asegurar un enfoque integral en el tratamiento. El candidato ideal tendrá experiencia en el trabajo con personas con trastornos del espectro autista u otras necesidades conductuales, y será capaz de comunicarse efectivamente con familias y equipos multidisciplinarios. Se valorará la capacidad para adaptarse a diferentes entornos y situaciones, así como un enfoque proactivo para resolver problemas. Este puesto ofrece la oportunidad de hacer una diferencia significativa en la vida de las personas a las que servimos, promoviendo su independencia y bienestar general.

Responsabilidades

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  • Implementar planes de intervención conductual personalizados.
  • Monitorear y registrar el progreso del cliente.
  • Colaborar con familias y otros profesionales.
  • Proporcionar retroalimentación y ajustes a los planes según sea necesario.
  • Participar en reuniones de equipo y capacitaciones.
  • Desarrollar estrategias para mejorar las habilidades sociales y emocionales.
  • Mantener un ambiente seguro y de apoyo.
  • Adaptarse a diferentes entornos y situaciones.

Requisitos

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  • Licenciatura en Psicología, Educación o campo relacionado.
  • Experiencia previa trabajando con individuos con necesidades conductuales.
  • Excelentes habilidades de comunicación verbal y escrita.
  • Capacidad para trabajar de manera independiente y en equipo.
  • Conocimiento de técnicas de intervención conductual.
  • Paciencia y empatía.
  • Habilidad para manejar situaciones desafiantes.
  • Disponibilidad para trabajar horarios flexibles.

Posibles preguntas de la entrevista

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  • ¿Cuál es su experiencia trabajando con individuos con necesidades conductuales?
  • ¿Cómo maneja situaciones desafiantes en el trabajo?
  • ¿Puede describir un plan de intervención conductual que haya implementado?
  • ¿Cómo se asegura de que los planes de intervención sean efectivos?
  • ¿Qué estrategias utiliza para colaborar con familias y otros profesionales?